百强头衔:
公司做出的成绩给 Ranga Yogeshwar 竞赛的科学记者及导师兼竞赛的首席科学家 Nikolaus Franke 博士留下了深刻的印象。
SBI 在 51 至 200 名雇员的规模组别中,通过“百强”创新竞赛的科学评选方法在“创新流程和组织”类别中脱颖而出,并于 2020 年 6 月 19 日起正式荣获“百强”印章。
这意味着:SBI 是德国最具创新力的中型公司之一,在国际舞台的较量中同样表现出色。
竞赛采用独立的科学评选方法,包括 120 项测试标准,并调查了如公司内部的创新流程或员工的工作环境等情况 (http://www.top100.de/pruefkriterien).
我们的创新成果得益于良好的创新氛围和以创新为宗旨的构架和方法。
每个项目和每项规划都需要新的创造力,必须根据客户具体情况进行量身打造。在新制定的《2028 商业战略》的指导下,我们作为 研发设施 (R&D) 建筑领域中领军的总规划师,遵循着为可持续发展的未来做出积极贡献的宏观愿景。我们以此来加强我们的远大抱负 ,寻求并推动规划与开发解决方案,在整个生命周期中实现高水平的功能性和可持续性。
同时,我们一方面专注于高效工具和流程的实施,如精益建设或建筑信息模型 (BIM)。另一方面,在我们正在进行的项目工作中进行创新。我们员工的创意想法在很大程度上会左右规划流程的实施,此外还要不断对现有的方案提出质疑,并按客户的意愿进行调整。项目工作会根据实际情况进行单独调整,因此得到的结果也是独一无二的。